WorkVital für HR Innovation Award nominiert!

Gesundheitsmanagement-Portal unter den besten drei in der Kategorie „Corporate Health“

28. August 2024

„Wir freuen uns, dass WorkVital es unter die ersten drei der Kategorie „Corporate Health“ beim renommierten HR Innovation Award geschafft hat“, sagt WorkVital-Gesundheitsexperte Dr. Klaus Weiß. Die Jury aus Professor*innen und Wirtschaftsgrößen hat es sich im Auswahlprozess nicht leichtgemacht: Nach intensiver Prüfung und Diskussion von über mehr als 100 Einsendungen hat das Gremium eine Entscheidung getroffen und WorkVital als digitale Transformationslösung für das betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) ins Finale um einen der begehrten HR Innovation Award gewählt.

Auctores-Geschäftsführer Karl Weigl ist begeistert: „Schon die Nominierung unter mehr als 100 Teilnehmern ist ein Erfolg und eine Ehre für uns. Auf dem Treppchen stehen wir damit schon – jetzt hoffen wir natürlich, dass wir den Preis auch gewinnen.“ Mit dem HR Innovation Award werden dynamische Unternehmen ausgezeichnet, die mit ihrer frischen Denkweise und ihren zukunftsweisenden Produkten ganz neue Wege im HR-Bereich gehen. Ziel ist es, laut der Website des Awards, „die geballte Innovationskraft und Leistungsfähigkeit im HR-Markt zu fördern und den Innovatoren eine medienwirksame Bühne zu bieten“. Weitere Preiskategorien neben „Corporate Health” sind „Recruiting & Attraction“, „HR Tech & Digital Transformation“ und „Learning & Development“.

Alles in einem Portal: WorkVital als Gesundheitsmanagement-Komplettpaket

Was bietet WorkVital eigentlich Preisverdächtiges? Die Cloud-Anwendung lässt sich per Browser ohne Download und auf jedem System ausführen. Auf einer zentralen, intuitiv steuerbaren Oberfläche findet man Maßnahmen- und Stammdatensysteme, ein Gesundheitsportal samt Newssektion und Glossar, Angebote zur Gesundheitsförderung, Formulare und Umfragen, Datenbanken, Arbeitsmedizin- und Arbeitssicherheitsbereiche, Betriebliches Eingliederungsmanagement, Statistiken, Messenger und vieles mehr, das Gesundheitsmanager*innen das Leben erleichtert.

Module, Oberflächen und einzelne Maßnahmen sind so anpassbar, dass jedes Unternehmen genau die Funktionen nutzen kann, die es braucht. Ein präzise einstellbares Rechtemanagement sorgt dafür, dass jede Rolle ausschließlich die Daten einsehen kann, die sie auch wirklich benötigt. Wenn Ihr Interesse an WorkVital nun geweckt sein sollte, können Sie gerne ganz unverbindlich bei uns anfragen.

Ältere Belegschaft und Fachkräftemangel

Doch wie kam es zur Gründung von WorkVital? In einer Zeit, in der Digitalisierung, flexible Arbeitsmodelle, steigender Wettbewerbsdruck und demografische Herausforderungen Arbeitgeber immer mehr fordern, ist es von zentraler Bedeutung, die Gesundheit und Zufriedenheit der Mitarbeitenden sicherzustellen. Belegschaften werden älter, der Fachkräftemangel nimmt zu. Wie kann man unter diesen Bedingungen nicht nur neue Talente gewinnen, sondern auch vorhandene Mitarbeiter*innen langfristig motivieren und gesund halten? Diese Frage stellten sich Weiß und Weigl – und gründeten gemeinsam WorkVital.

Die cloudbasierte Software ermöglicht es, alle Akteure, Angebote und Maßnahmen im Bereich des Gesundheitsmanagements über eine zentrale Plattform effizient zu verwalten und zu steuern. Mit WorkVital kann das Unternehmen die Gesundheit der Mitarbeiter individuell fördern und Gesundheitsmanagement nachhaltig im Arbeitsumfeld verankern. Das Ziel: WorkVital will Prozesse vereinfachen, verschlanken und optimieren, damit sich Unternehmer auf das Wesentliche konzentrieren können.

Attraktives Gesundheitsmanagement als Teil von Emplora

Mit WorkVital integrieren Unternehmer ein modernes und attraktives Gesundheitsmanagement. Das modulare System von WorkVital ermöglicht es den Mitarbeitenden, eigenständig aktiv zu werden. WorkVital lässt sich flexibel an die spezifischen Bedürfnisse jedes Unternehmens anpassen und bietet so immer eine maßgeschneiderte Lösung für effizientes Health-Management.

„Wir sind besonders stolz darauf, dass WorkVital nun Teil von Emplora ist“, sagt Weiß. Emplora vereint bewährte Lösungen für automatisierte Personalprozesse in einem cloudbasierten HR-Management-Portal. Neben einem umfassenden Gesundheitsmanagement bietet Emplora auch Funktionen für Personalverwaltung, Zeitmanagement und vieles mehr. Mit Emplora treibt Auctores die digitale Transformation der Arbeitswelt voran und bietet ein Corporate Network, das weit über traditionelle Intranetlösungen hinausgeht.

Sichern Sie sich Ihr kostenloses Messeticket!

Gesunde und zufriedene Mitarbeiter sind die Basis für den Erfolg jedes Unternehmens. Emplora und WorkVital wollen dabei helfen, diese Basis nachhaltig zu stärken. Ob diese Bemühungen sogar mit einem Innovationspreis belohnt werden, entscheidet sich auf der Zukunft Personal Europe in Köln am Dienstag, 10. September, wenn ab 15:00 Uhr die HR Innovation Awards verliehen werden.

Wenn Sie live dabei sein wollen, laden wir Sie herzlich ein, uns auf der Messe Zukunft Personal Europe vom 10. bis 12. September 2024 in Köln zu besuchen. Bei allen Fragen oder für Ihren persönlichen Termin auf der Messe sprechen Sie uns gerne an. Wir freuen uns darauf, Sie auf der ZP Europe in Köln zu treffen und Ihnen Emplora in Aktion zu zeigen. Ihr kostenloses Messeticket können Sie hier anfordern.