Warum PR?
Das Thema Öffentlichkeitsarbeit hat in den letzten Jahren ganz erheblich an Bedeutung gewonnen. Waren es früher nur sehr große Unternehmen und Konzerne, die sich dieses Themas angenommen haben, sind es heute zunehmend Mittelständler jeder Größe die sich damit beschäftigen. Bei Verbänden und Vereinigungen war PR schon immer wichtig.
PR in Unternehmen
- bis 10 Mitarbeiter 61 %
- bis 100 Mitarbeiter 68 %
- bis 500 Mitarbeiter 83 %
- mehr als 501 Mitarbeiter 100 %
(Quelle: Impulse 3/2006, Studie des Pressesprecher-Bundesverbands unter 165 Kommunikationschefs in mittelständischen Unternehmen.)
PR ist Führungsaufgabe
Da PR die Kommunikation der „Unternehmenspersönlichkeit“ ist, kann sie nicht ohne den Geschäftsführer oder Verantwortlichen funktionieren. Er muss die Tonalität bestimmen und die Richtung vorgeben.
Der Geschäftsführer muss zudem seine Mitarbeiter „mitnehmen“: Öffentlichkeitsarbeit sollte nicht an den Mitarbeitern vorbei gemacht werden. Vor der Öffentlichkeit sollten immer die Mitarbeiter informiert werden. Der positive Effekt wird in einem starken „Wir-Gefühl“ erkennbar.
